SESIONES ABRIL 2021

A través de mi experiencia pasando por diferentes rubros del área de IT: testing, soporte, redes, desarrollo, etc; te cuento qué cosas aprendí y la importancia de salir de la zona de confort y encontrar tu camino. El saber de todo un poco para tener una perspectiva más general, y el no estancarse y buscar otras alternativas. IT es un área muy grande y podemos hacer muchas cosas! Es por eso que te invito al infinito y más allá!

La ciberseguridad siempre ha sido parte vital en todas las empresas. Conoce algunas oportunidades, retos y consejos de una mujer en la práctica de Ciberseguridad.

¿Cómo convencer a los líderes de contratarme? ¿Qué poner en mi experiencia y mis cualidades? Si acabas de graduarte o estás a un paso de hacerlo y te has hecho estas preguntas, ésta es tu plática. Te brindamos consejos de valor sobre cómo hacer tu CV para aplicar a grandes empresas y grandes empleos.

Como estudiante, es importante conocer el rumbo que le queremos dar a nuestra carrera y los retos que podemos afrontar en este camino. Pilar Muñoz nos platica, desde su experiencia, cómo tener un plan de carrera profesional en el área de tecnología.

La diversidad es una pieza importante para la creatividad e innovación en los equipos de trabajo. Te contamos cómo en Accenture México se fomenta una cultura de equidad e inclusión y te cómo esto beneficia a potencializar la innovación y el crecimiento en las carreras de nuestros colaboradores.

En la actual Economía Digital, el poder de la tecnología y la innovación toman un papel preponderante para cerrar las brechas sociales que incluso se han ampliado a partir de la pandemia. En este contexto, las soluciones tecnológicas y su aplicación, así como el papel los sectores relacionados con ciencia y tecnología, son actores decisivos en la consecución de una sociedad más justa y un país donde las mujeres pueden desenvolverse plenamente en campos estratégicos para la economía, promoviendo así la competitividad y el desarrollo sostenible.

El papel de la mujer en la industria de TI. Donde 3 prestigiadas mujeres en las TI, compartiran con nosotros un poc de su experiencia en esta área

En este ignite, primero, se provee un ejemplo a manera de introducción para entender que es un sistema embebido. Posteriormente, se comenta sobre las diferentes industrias donde se pueden encontrar aplicaciones para este tipo de sistemas. Luego, se habla sobre que se debe tomar en cuenta y con que herramientas se puede diseñar y desarrollar aplicaciones dentro un sistema embebido. Finalmente, se elabora sobre cuales son los retos a los que nos enfrentamos comúnmente a la hora de diseñar una solución para este tipo de sistemas.

Soy Dulce Navarrete y quiero compartir cómo el ser voluntaria y mentora me ha ayudado en el crecimiento personal y profesional. Soy Ingeniera en Sistemas Computacionales y actualmente soy cofundadora de una organización sin fines de lucro llamada Girl Tech Fest MX y también soy mentora en el programa Technovation Girls México. Mi intención al compartir esta charla es incentivar a que otras personas se unan a este tipo de actividades altruistas, donar su tiempo como voluntarios y compartiendo conocimiento, poniendo un granito de arena para generar un cambio en nuestras comunidades.

El pensamiento lógico que Saymour Papert intentaba promover con el lenguaje LOGO en los años 60, aún tiene gran importancia para el incremento de mujeres activas en el área de desarrollo de software. Basado en ello, se aplicó una encuesta semiestructurada a egresados de algunas universidades públicas y privadas, los resultados evidencian la opinión común de iniciar en etapas tempranas la experiencia con la lógica de programación y se obtuvieron como ventajas individuales en la aplicación de esta habilidad: mejores oportunidades laborales, su uso en la vida cotidiana, agilidad mental y pensamiento crítico entre otros.

En mi corta pero sustanciosa experiencia profesional, las comunidades de mujeres y desarrolladores me han tendido una mano amiga para poder superarme a mí misma. En esta plática hablo de las situaciones en las que las comunidades me han ayudado.

Compartir los retos que he enfrentado en el mundo de la tecnología como inmigrante

Dicen las estadísticas que los hombres generalmente aplican a un trabajo aún sí sólo tienen el 40% de las habilidades requeridas y las mujeres sólo aplican cuando tienen el 100% o más. Mi charla es una mini guía con algunos tips que nos ayudan a tener la confianza para aplicar a un trabajo y negociar un buen sueldo de acuerdo a nuestras habilidades y conocimientos y del potencial aprendizaje que podemos tener.

Me gustaría compartir cómo fue mi crecimiento profesional, desde empezar como una asistente ejecutiva del CEO de una empresa de desarrollo de software, pasé a encargada de Marketing Digital a incursionar como Project Manager y hace una semana me ascendieron a Líder de Project Managers de la empresa, quisiera poder compartir la motivación y las ganas de superación a otras mujeres.

Cómo cambié mi vida cuando decidí estudiar desarrollo web, qué me motivó, cuáles son mis recomendaciones, qué herramientas utilizo y cómo logré convertirme en desarrollador de software en menos de un año. Quiero ayudar a algunas personas que se encuentran en la misma situación con los mismos miedos y con el deseo de construir grandes cosas en sus vidas.

En esta pequeña charla, comparto mi experiencia personal viviendo y sobrepasando el síndrome del impostor durante el año de pandemia y mi trayectoria laboral en general. El objetivo es llevar a la audiencia a través de una serie de mini-historias personales y dejar el mensaje de que los retos pueden superarse, y seguramente mejor de lo que pensamos. La charla tiene una duración de 5 minutos y abarca desde datos duros de la industria de tecnología hasta experiencias personales de mi trayectoria profesional.

En estos minutos me gustaría compartir sobre el burnout, como medirlo cuantitativamente y que hacer para acabar con la cultura del burnout en nuestro equipo. Herramientas útiles y relatos sobre burnout qué ayudaran a cambiar la realidad de tu equipo de trabajo.

Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más adoptada en el mundo, ofrece más de 200 servicios integrales de centros de datos a nivel global. Millones de clientes están usando AWS para reducir costos, aumentar su agilidad e innovar de forma más rápida. En esta plática, compartiré cómo inició Amazon Web Services, la manera en que ayudamos a empresas en sus estrategias de innovación digital y cómo puedes adoptar los servicios de cómputo en la nube para tus proyectos ya sea escolares, en tu empresa o con clientes de manera sencilla y efectiva.

Conocer hoy en día de tecnología se vuelve vital para nuestras actividades diarias, más cuando impulsamos nuestras actividades y optimizamos nuestro tiempo con la ayuda de tecnologías robóticas que apalancan a la Innovación Empresarial.

Este marco de trabajo ayuda a generar equipos de trabajo de alto rendimiento y colaboración. Scrum motiva para que los integrantes del equipo aprendan a través de las experiencias (conocimiento tácito), a ser autorganizados y reflexionar sobre su desempeño para ir hacia la mejora continua. Scrum se puede utilizar para cualquier proyecto y ha sido muy bien adoptado para equipos de desarrollo de software en la gestión de proyectos a través de reuniones, artefactos y roles bien definidos.

Mis lecciones aprendidas de la Agilidad, “Hace algunos años la Agilidad comenzó a tomar mucha fuerza, en este momento donde estamos parados hemos tergiversado los valores y los principios de la Agilidad, en esta charla les comentaré todo lo que aprendido en estos 6 años, con diferentes marcos, métodos, herramientas y valentía, como he sobrevivido, vivido y salido adelante”

Hoy en día Cloud se ha vuelto una solución que toda empresa y toda industria necesita. Pero, ¿cómo enfocar mi carrera en Cloud? Te damos consejos y las oportunidades que tienes en una carrera Cloud por medio de la trayectoria y experiencia de una líder de la Nube en una empresa global.

Main Message: Increase your market worth by becoming a value-driven engineer. Companies do not hire people to fill in a position; companies hire people to generate more value for their customers, so customers pay them in return. To be successful means to become obsessed with producing value, so the company has an essential return on their investment in you. In this presentation, we will look into the 5 habits of value-driven test engineers and how you can develop them.

¿Te sucede constantemente que escuchas el término Cloud en todas partes? ¿Te has preguntado qué es la Nube, para que me sirve? En esta plática te enseñaré los conceptos básicos de Cloud para que puedas entenderlo desde cero, te explicaré desde los conceptos más básicos, sus usos principales y te contaré por qué es importante conocer qué esta tecnología, finalmente te mostraré qué es Google Cloud Platform, una de las nubes más importantes del entorno y te daré consejos para iniciar tu adopción de nube.

Los medios están en todas partes. Otros avances, sobre todo en biotecnología, pueden tener, en última instancia, un impacto social muy superior, ya que prometen rehacer el concepto de lo que es ser humano. Pero, si nos fijamos, veremos que los cambios más visibles que ha experimentado nuestra civilización en los últimos cincuenta años se han producido en el campo de los medios. En mi trabajo actual desarrollamos soluciones de tecnología de publicidad específica de medios, los cambios son como en toda una constante, pero desde esta perspectiva es bueno verlo como ha surgido, que tan exponente ha sido y repercutido y amplían nuestros sentidos y alteran su rango de alcance.

La tecnología necesita mujeres. Para atraerlas y retenerlas, la cultura de la tecnología necesita cambiar. Nuestra investigación, en conjunto con Girls Who Code nos muestra cómo llegar ahí y cómo, desde la experiencia de Monse Jiménez, se ha ido implementando una cultura de diversidad en el mundo de la tecnología.

Exploramos los peligros de no hacer nada resaltando el desproporcionado impacto de la pandemia en las mujeres. El reporte recomienda 10 políticas clave que permitirá construir un mundo mejor, con equidad e inclusión en el corazón de nuestras sociedades.

El mundo anhela un nuevo estilo de liderazgo. En medio de los desafíos que ha planteado el año 2020, se han puesto de manifiesto dos verdades. Más empresas que nunca han adoptado el axioma de que todas las empresas son tecnológicas y han puesto en marcha una nueva etapa de transformación exponencial, mientras la tecnología no deja de reestructurar las industrias y la experiencia humana. Ahora que empezamos a remodelar la realidad pospandémica, las empresas deben aprender a dominar el cambio.

Conoce las oportunidades que tienes al estudiar una carrera STEM y qué puedes hacer para crecer en una empresa de tecnología creando soluciones innovadoras y al mismo tiempo haciendo cosas increíbles.

Los empleados esperan más de sus jefes, especialmente porque se plantean cómo será el mundo después de la pandemia. Cómo mejorar la productividad y la innovación en los colaboradores creando relaciones significativas y de confianza entre empleado y empleador.

El objetivo de nuestra charla es compartir la experiencia que pasamos al decidir incursionar en el área de QA en un programa de training de forma remota por 4 meses.